métodos de evaluación de Riesgos psicoSOciales para pymes

Manual para la evaluación de los riesgos psicosociales en PYME. INSHT

El presente manual tiene por objetivo proporcionar a las personas designadas para las actividades preventivas de la empresa unos procedimientos sencillos para la identificación y evaluación de los riesgos ergonómicos y psicosociales.

Requiere formación mínima de Técnico Intermedio en Prevención de riesgos Laborales.

Evaluación de las condiciones de trabajo en pequeñas y medianas empresas. INSHT

Se presenta como una guía de autoaplicación, dirigida a pequeñas y medianas empresas con la finalidad de que puedan acometer por sí mismas el análisis preliminar de sus condiciones de trabajo.

Incluye, entre otros cuestionarios relacionados con otras áreas preventivas, un cuestionario sobre carga mental uno sobre trabajo a turnos y uno sobre factores de organización.

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MÉTODOS más conocidos DE EVALUACIÓN DE RIEsGOS PsICOSOCIALES

Factores psicosociales. Método de evaluación. INSHT

Es la metodología que a día de hoy ofrece el INSHT para evaluar los riesgos psicosociales. Se basa en el concepto de factores psicosociales definido en el año 1984 por la OIT/OMS «aquellas condiciones presentes en una situación de trabajo, relacionadas con la organización, el contenido y la realización del trabajo susceptibles de afectar tanto el bienestar y la salud (física, psíquica o social) de los trabajadores como el desarrollo del trabajo.» Y sus posteriores revisiones, como la de Cox en 2005: «aspectos del diseño y la organización del trabajo, y sus contextos sociales y organizativos, que pueden causar daño psicológico o físico». La versión actual (FPsico3.1) se ha diseñado para ser administrado de manera informatizada, pudiendo también ser aplicada en papel.

Método CoPsoQ ISTAS 21

Se fundamenta en la definición de factores psicosociales a partir del modelo de demandas-control-apoyo social, integrando a esta teoría la de esfuerzo/recompensa.

Diseñado para cualquier tipo de trabajo y para cualquier empresa, el CoPsoQ se basa en el funcionamiento de un grupo de trabajo tripartito compuesto por representantes de la dirección de la empresa, de los trabajadores (delegados de prevención) y de los técnicos de prevención.

Cuenta con tres versiones: una larga, diseñada para investigación; una media, diseñada para la evaluación de riesgos en medianas y grandes empresas; y otra corta, diseñada para iniciar la evaluación de riesgos en empresas pequeñas. También se puede utilizar esta versión corta para valorar, individualmente, la exposición psicosocial en cualquier puesto de trabajo

ISTAS 21, Evaluación de riesgos psicosociales

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La guía ACTUACIONES DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO SS SOBRE RIESGOS PSICOSOCIALES contempla otros métodos validos para realizar la evaluación, entre los métodos generales podemos citar:

1. Método RED. Cuenta con una versión básica para la evaluación global de los riesgos psicosociales y diferentes versiones dirigidos a colectivos concretos. Grupo WONT, Universitat Jaume I.

2. Batería Valencia Prevacc. Universitat de València.

3. El método Prevenlab-Psicosocial para el diagnóstico y prevención de riesgos psicosociales. Universitat de València.

4. DECORE, Cuestionario multidimensional para la evaluación de factores psicosociales en el entorno laboral.

5. Batería de Evaluación de Riesgos Psicosociales para las PYMES de MC-Mutual y Universitat de Barcelona (MC-UB).

6. INERMAP. Programas informáticos para Programas informáticos para la Evaluación de los riesgos Psicosociales en diferentes sectores.