prevención de accidentes de patología no traumática

La Agencia Internacional para la Investigación sobre el Cáncer (IARC), dependiente de la OMS (Organización mundial de la salud), ha evaluado la carcinogenicidad de los insecticidas gamma-hexaclorociclohexano, conocido como Lindano (insecticida prohibido), y de los herbicidas diclorodifeniltricloroetano (DDT) y el ácido 2,4-diclorofenoxiacético (2,4-D), el más empleado en el mundo.

La conclusión principal de que el Lindano es carcinógeno humano dentro del grupo 1, de que el DDT es un probable carcinógeno de grupo 2A y de que el 2,4-D es posible carcinógeno del grupo 2B, se ha publicado en la revista The Lancet Oncology, según ha informado la OMS.

En el caso del lindano, los expertos han considerado que hay suficientes pruebas en humanos que demuestran que provoca el linfoma de Hodgkin (cáncer del tejido linfático).

Según la OMS, en cuanto al DDT, existe una importante evidencia experimental de que puede reprimir el sistema inmune, puede provocar cáncer de hígado y afectar a las hormonas sexuales (aunque se relaciona con el cáncer testicular, no han encontrado ninguna asociación entre el cáncer de mama y los niveles de DDT).

En cuanto al 2,4-D sólo se han encontrado pruebas limitadas en animales, donde este herbicida ha provocado inmunosupresión y estrés oxidativo (un mecanismo que puede ocurrir en humanos), pero no han hallado que exista un riesgo importante o consistente de que produzca linfoma de Hodgkin u otro tipo de cáncer.

Aunque el Lindano y la mayoría de los usos del DDT han sido prohibidos hace tiempo en la mayoría de los países, sus productos derivados son altamente persistentes y se pueden encontrar en el ambiente, animales y los tejidos humanos por lo que la exposición, sobre todo al DDT, se sigue produciendo principalmente a través de la dieta.

En el caso del herbicida 2,4-D, se usa sobre todo para el control de malezas en la agricultura, la silvicultura y los entornos urbanos. Las exposiciones a 2,4-D suelen ser a través de los alimentos, el agua, el polvo, o durante la pulverización/aplicación.

Fuente: España - agenciasinc.es

El pasado día 12 de junio de 2015, en la sede de la Confederación Nacional de Autoescuelas se celebró la I Jornada para la promoción de la autogestión de la PRL en Autoescuelas. Esta jornada se enmarca en un proyecto financiado por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales solicitado por  los principales agentes sociales del sector.

En esta jornada se ha presentado la adaptación sectorial de la aplicación informática OIRA, así como una serie de formatos y modelos desarrollados para facilitar a las autoescuelas la gestión preventiva con medios propios. 

A lo largo de las diferentes ponencias los Técnicos Superiores de AFE junto con empresarios y trabajadores del sector han analizado las oportunidades de estas herramientas para los centros de formación de conductores.

Dentro de este proyecto está prevista la realización de un total de 6 jornadas en diferentes regiones. Consulta en aquí las próximas fechas y lugares.

Publicado (15-06-2015)

El día 19 de junio se celebró una nueva jornada,  a la que acudieron un gran número de autoescuelas de diferentes punto de España. Esta II Jornada se celebró en  la FINCA SOLIMPAR.

Publicado (26/06/2015)

Fecha: 19 de mayo 2015

Cerca de 14 millones de personas en España padecen Hipertensión.

De ellos 9,5 millones no tiene controlada la enfermedad, a pesar de que depende en gran medida de los hábitos de vida y del cumplimiento del tratamiento prescrito. 

El pasado 17 de Mayo con motivo de la celebración del Día Día Mundial de la Hipertensión se celebraron diferentes actos y eventos orientados a la prevención de esta patología que ocasiona el 13% de la mortalidad del mundo.

La Sociedad Española de Hipertensión-Liga Española para la Lucha contra la Hipertensión Arterial (Seh-Lelha) recuerda que ”la aparición de la hipertensión arterial está muy influenciada por los factores ambientales y los hábitos de vida. Por este motivo, se insiste en la importancia de prevenir la obesidad y evitar el sedentarismo; de disminuir el contenido de sal al preparar las comidas y las grasas animales; de moderar el consumo de bebidas alcohólicas y de no fumar. Además, aconseja a todo adulto de más de 40 años, que vigile periódicamente su presión arterial, principalmente si tiene antecedentes familiares de hipertensión”.

Desde Canal TV Prevención deseamos compartir la siguiente infografía y os animamos a colocarla en un lugar visible para animar a vuestro equipo de trabajo a la mejora de los hábitos de vida y al control de la presión arterial.

Fuente: e-saludable.

El próximo sábado 18 de abril de 2015 se va a realizar en Fuenlabrada un curso de 6 horas de Electricidad, homologado por la Fundación Laboral para la Construcción para la TPC.

Puedes inscribirte o ampliar información en:

agallego@afesl.com

Tlf: 914560625

IMPORTANTE: Solamente podrán cursar acciones formativas específicas de 6 horas aquellos trabajadores que, previamente, hayan recibido formación para oficio completa de 20 horas, así como aquellos otros trabajadores que tengan una formación de nivel básico (50 horas lectivas antes de la entrada en vigor del IV Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción y 60 horas lectivas desde la entrada en vigor de dicho convenio), intermedio o superior, según se establece en el Real Decreto 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.

Igualmente, podrán cursar dichas acciones aquellos trabajadores que han recibido la formación de coordinador en materia de seguridad y de salud en las "obras de construcción", conforme lo indicado en la Guía Técnica del Real Decreto 1627/1997 -elaborada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo-.

Por lo tanto, no podrán ser en ningún caso beneficiarios de la -Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) - los trabajadores que únicamente hayan cursado acciones formativas de 6 horas, sin haber recibido previamente alguna de las formaciones anteriormente relacionadas.

La Fundación Alares presenta la IV convocatoria de los Premios Nacionales a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinados a las Personas con Discapacidad. 

Estos galardones han conseguido ser un referente en el mundo de la prevención de riesgos laborales en el ámbito de las personas con discapacidad, donde la necesidad de investigación e innovación hacen de estos premios una fuente de inspiración y motivación. 

Un año más, Cualtis, antigua Sociedad de Prevención de Ibermutuamur,  apoya la iniciativa con su patrocinio y colaboración técnica, sin la cual no sería posible celebrar este reconocimiento a las organizaciones que trabajan por la adaptación personalizada a la citación individual de la persona.

Animamos a participar a todas las empresas y organizaciones que apuestan por mejorar la calidad en el empleo, desplegando medidas que favorezcan la inclusión laboral de las personas con discapacidad. 

El plazo para que grandes empresas, pymes, instituciones y profesionales de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) presenten sus candidaturas es hasta 18 de mayo de 2015.

Pincha Aquí Alta de Candidaturas y Descargar Bases 

Fuente: 24/04/2015 CIRCULARES CEIM

En la víspera del Día Europeo para la Prevención Cardiovascular, la Organización Colegial Autonómica de Enfermería de la Comunitat Valenciana advirtió el pasado 13 de marzo, que las enfermedades cardiovasculares son “la segunda causa de muerte en accidente de trabajo, ya que representan el 30,7 por ciento del total de muertes en jornada laboral” y además “producen cerca de 23.000 bajas laborales al año, lo que supone para las empresas un gasto aproximado de 2.500 euros anuales por trabajador”.

Por ello, la Organización Colegial recomendó a las empresas que se den pautas orientativas para que puedan controlar más fácilmente algunos de los principales factores de riesgo ya que el 30 por ciento de la población trabajadora “presenta un riesgo cardiovascular alto, es decir padecen dos o más factores de riesgo cardiovascular (hipertensión, obesidad, tabaquismo, diabetes y sedentarismo)”.

El CECOVA aconseja la adopción de las recomendaciones incluidas en el siguiente un decálogo de medidas de prevención cardiovascular: 

         1.     Abandonar por completo el consumo de tabaco.

2.     Mantener el peso adecuado y vigilar el sobrepeso.

3.     Practicar ejercicio habitualmente (unos 30 minutos de actividad moderada al día).

4.     Mantener unos hábitos alimentarios completos y equilibrados basados en la dieta mediterránea.

5.     Mantener bajo control los niveles de colesterol.

6.     Mantener las cifras de colesterol LDL (colesterol malo) por debajo de 115 mg/dl.

7.     Vigilar y cuidar la tensión arterial (mantener la presión arterial en una cifra <140/90 mmHg).

8.     Tener bajo control la glucemia para prevenir complicaciones cardiovasculares si es una persona diabética.

9.     Evitar la obesidad central, es decir, la grasa acumulada en el abdomen porque es peligrosa para el corazón.

10.  Dormir adecuadamente, al menos, 7 horas diarias porque solamente un buen descanso asegura un mejor rendimiento y menos estrés.

Fuente: 13/03/2015 Notas de Prensa CECOVA.

La Federación Mundial de la Salud Mental (World Federation for Mental Health – WFMH) ha publicado un informe:”Depresión en el ámbito laboral (Depression in the workplace)”. En este estudio se hace referencia al impacto que tiene la depresión en el rendimiento laboral y la falta de recursos de que disponen las empresas para detectar, prevenir y ayudar a los empleados con problemas de salud mental.

Según los datos presentados en este documento, la Organización Mundial de la Salud (OMS) ha estimado que la depresión es la principal causa de incapacidad en el mundo, y afecta a más de 350 millones de personas. Tiene una carga superior que otros trastornos psiquiátricos como el trastorno bipolar o la esquizofrenia, y mayor que otras enfermedades como el cáncer. La depresión tiene unos importantes costes socioeconómicos. Se estima que en 2010 este trastorno le costó unos 92.000 millones de euros a Europa, de los cuales aproximadamente 54.000 millones (59%), fueron por costes indirectos, como por ejemplo el absentismo laboral.

Según  el informe, las empresas y organizaciones podrían ahorrar el 30% de lo que pierden por falta de productividad y sustitución de los trabajadores con trastornos de salud mental, mediante sencillas medidas preventivas e identificación precoz de los problemas de salud mental en el trabajo. 

Enlace a la noticia en InfocopOnline

Enlace al informe original (4 págs. 0,5 Kb)

Durante el pasado año, periodo en el que el número trabajadores afiliados al Sistema de la Seguridad Social se ha incrementado en un 2,57%, el conjunto de mutuas colaboradoras con la Seguridad Social han aumentado las prestaciones por incapacidad temporal, tanto por contingencias comunes (12,20%), como en contingencias profesionales (8,76%), respecto del ejercicio 2013. Las patologías lumbares y las asociadas a las vías respiratorias, como la gripe, continúan siendo las más prevalentes en enfermedad común, y las patologías psiquiátricas se han consolidado en tercer lugar, con una duración media de la baja más elevada, que supera los 90 días, según datos de Asepeyo. En cuanto al accidente de trabajo y enfermedad profesional, tras una disminución del 54,7% de los casos con baja en el periodo de 2007 a 2013, 2014 ha supuesto un incremento del 3,28%.

EN EL AÑO 2014 EL IRSST FIRMÓ 21 CONVENIOS ESPECÍFICOS CON MUNICIPIOS DE LA REGIÓN.  

Dentro de estos convenios se desarrollaron acciones de fomento de la cultura preventiva en cumplimiento del Convenio Marco con la Federación de Municipios de Madrid. Estos convenios prestan especial atención a los colectivos de trabajadores en situación de mayor riesgo y  a los sectores y empresas con mayor Índice de sinientralidad.

Esta colaboración pretende ser especialmente eficaz en el impulso, la sensibilización, la información y el asesoramiento en las microempresas, PYMES, y trabajadores autónomos de los diferentes municipios de la Comunidad de Madrid en materia de seguridad y salud laboral. La colaboración con los agentes de desarrollo local y la celebración de jornadas, seminarios, talleres y mesas redondas son la base de la difusión de la prevención de riesgos laborales en el ámbito local.

Se espera que durante este año 2015 se desarrollen nuevamente convenios para la promoción de la cultura preventiva entre la ciudanía en general incluyendo a todos los miembros y agentes de los diferentes municipios.

La Federación de Enseñanza  de UGT va a ejecutar durante este año 2015 un proyecto orientado la PROMOCIÓN DE  LA AUTOGESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR DE AUTOESCUELAS (ACCIÓN) IS-0047/2014 . En este proyecto colaboran la CONFEDERACIÓN NACIONAL DE AUTOESCUELAS y otras organizaciones sindicales representativas del sector.

Dentro de esta acción se van a desarrollar las siguientes acciones:

-       Guías de evaluación de riesgos en el sector de la autoescuela, en las que se proporcione información suficiente para que el empresario pueda asumir la realización de la evaluación de riesgos.

-       Trípticos explicativos del proyecto, que ayuden a la difusión del mismo.

-       Realización de un vídeo/animación explicativo que ayude a la difusión del proyecto.

-       Realización de 6 jornadas de presentación para los empresarios del sector.

30 EMPRESAS YA HAN SOLICITADO ESTAS AYUDAS,

La Comunidad ha puesto en marcha este plan con el que pretende fomentar la compra de maquinaria nueva que incorpore nuevas medidas de seguridad, por parte de las empresas, pymes y autónomos de la región que contribuyan a hacer más seguros los puestos de trabajo que las utilicen. El centro de trabajo donde se realice la sustitución de la maquinaria debe estar ubicado en la Comunidad de Madrid. 

Beneficiarios

Empresas que tengan trabajadores a su cargo y autónomos

¿Cuál es el importe de estas ayudas?

Las subvenciones serán equivalentes al 40% del gasto por la compra de maquinaria nueva con un importe máximo de 12.000 € por cada máquina adquirida, y de 14.000 € como máximo por empresa y año, y un importe mínimo de 1.000 € con IVA excluido.

¿Dónde y cómo pueden solicitarse estas ayudas?

Las solicitudes podrán presentarse en el registro del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura (calle Ventura Rodríguez, número 7, 28008 Madrid), o en cualquier otro registro. También pueden presentarse telemáticamente desde el formulario de solicitud creado a tal efecto.

Las solicitudes deberán ir acompañadas de la documentación establecida en el artículo nº9 de las bases reguladoras de estas ayudas.

Plazo

convocatoria finalizada: El plazo para presentar estas solicitudes comenzó el pasado 3 de diciembre de 2014 y finaliza el próximo 31 de marzo de 2015. La concesión de ayudas obedecerá a un estricto orden de presentación de las solicitudes.

Nueva convocatoria: Se ha abierto una nueva convocatoria desde el 18 de junio hasta el 31 de diciembre 2015.

Más información

Para una información más detallada dirigirse a la entidad colaboradora (AECIM) en el teléfono 915610330 o en el correo electrónico maquinaria@aecim.org y en la página www.aecim.org.

La entidad organizadora en la segunda convocatoria está pendiente de designación